"Contrato" a Honorarios

Dicese de la prestación de servicios que sin tener ningun beneficio ni resguardo legal, obliga al "empelado" a cumplir horario, depender de una jefatura y "demostrar buen desempeño" permanentemente , con la promesa enterna del contrato con plazo indefinido.

Existen variaciones en donde para no cumplir con el traspaso a contrato indefinido,  el empelador "contrata" un periodo de cobertura menor al año, cuando efectivamente se trabajan 12 meseS. Así un mes se cancelan 2 meses juntos, pero el "empleado" -SEGÚN ESTE CONTRATO- trabaja sólo 11, lo que no obliga al empleador a cambiar su tipo de contrato.

Aun con boletas de honorarios, ya con tres meses seguidos si se comprueba que tienes horario, que tienes un jefe y una relacion con la empresa, se asume contrato indefinido, se lleva a tribulanes y ganas.

Distinto es contratos a plazos fijos, pero es de cada uno informarse de como se rige la ley.

 

Lo de los 3 meses es de la nueva ley de sub contratación que, a final de cuentas, lo que obligó fue a que se formaran empresas que vendieran los servicios en forma externa.  La idea era que una empresa grande contratara a todos esos pobres a honorarios pero los vivos formaron empresas chicas pagando la misma miseria con un contrato indefinido a un año, ja, y cobrando a la empresa grande servicios externos, mejor ejemplo, codelco y la huelga de los subcontratistas. Autogol del gobierno.

Que pasa cuando el empleador es una municipalidad o el Estado, ya que se hace cumpir horarios, se marca tarjeta,  y son mas de 12 meses, el peor empleador es el Estado.

al igual que elpersonal a contrata, faltan ocho dias para cumplir el año, y se hacen los tontos con las vacaciones y ni siquiera las pagan proporcionales, insisto el ESTADO ES EL PEOR EMPLEADOR

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