Dícese de un contrato de trabajo formal  firmado por jefaturas autorizadas para decidir sobre el uso de recursos monetarios, el que se emite en favor de un funcionario de planta, o que ya es beneficiario de otro contrato a honorarios, que puede ser real,  con el único objeto de mejorar su renta con una apariencia de legalidad.

El contrato se firma por "supuestos trabajos", comúnmente definidos como "asesorías", los que "supuestamente" tendrían que hacerse “fuera de las horas de servicio” y que "por supuesto" nunca se hacen, pero  si se pagan con cheques efectivamente cobrables de la cuenta fiscal, los últimos días hábiles del mes  contra un informe también ficticio de la jefatura competente. Los sueldos de la Escala Única de Sueldos  (EUS) del personal de planta, se pagan alrededor del día 20 de cada mes).

Los que reciben estos honorarios, suelen  estar convencidos que el sueldo de la EUS es muy poco para su gran capacidad y comentan que ellos no "trabajarían por menos”. Lo curioso es que alguna vez que a raíz de denuncias a la Contraloría, ciertos honorarios habrían sido suspendidos, temporalmente, a unos 12 directivos, de una sóla entidad fiscal,  sólo uno de ellos se fue, alegando que le habían bajado el sueldo en un 65% (y era el que ganaba el sueldo EUS más alto de ese servicio)